Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Развиваю бизнес, развивая владельца и руководителей компании

Немного о себе

Меня зовут Александр Стома, я коуч, бизнес-тренер и консультант. Помогаю руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса повышать эффективность бизнеса через личностное развитие, повышение продаж, построение бизнес-процессов компании и выстраивания системы обучения сотрудников.
В последнее время я все больше двигаюсь в консалтинг: анализ целей бизнеса, анализ эффективности владельца и руководителей, анализ бизнес-процессов. В результате получаем список конкретных шагов, которые помогают повысить прибыль, выраженную в деньгах.
В блоге я пишу про бизнес, проекты в обучении, интересные проекты и исследования. Каждый может принять участие в развитии своего бизнеса и оптимизации моих и своих проектов.
Я люблю читать книги и очередь обычно состоит из нескольких десятков. Мои резюме вы можете прочитать по тегу Книги.

Темы 2014 года:


  • Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают;

  • Руководитель в бизнесе: позвольте своим сотрудникам работать;

  • Презентация в бизнесе: как рассказывать истории, которые привлекают слушателей;

  • Продажи в бизнесе: как создать систему притяжения и удержания клиентов;






О правилах поведения

Каждый сюда приходящий может иметь и выражать свое мнение. При этом он должен понимать, что у других людей мнение может отличаться и это надо принимать.

Напутствие

Добро пожаловать в мой мир, где каждый сам отвечает за свои поступки и сам решает, куда, зачем и с кем идти.

Креативные ролики с приглашением на работу - улыбаюсь

Оригинал взят у eduardk в У КОГО ИСКАТЬ РАБОТУ 2

Сегодня предлагаю посмотреть ещё пять замечательных роликов за 2013 год (по версии hh.ru), в которых компании приглашают к себе на работу.

Сначала посмотрим, чем завлекают к себе силовики :)

Hillsboro Police В прошедшем году полицейские департаменты американских городов представили миру свои видеопослания, но этот "художественный фильм" лучше всех. Кроме того, он весёлый.

Collapse )

На распутье, или про поиск работы на МВА

Оригинал взят у skitalets в На распутье, или про поиск работы на МВА
До выпускного три месяца, и сейчас идет самая горячая пора в жизни студентов МВА - поиск работы, ради которого вся авантюра и замышлялась. Очень многие интересуются, какие двери открывает (или не открывает) МВА, поэтому сегодня я расскажу о том, как устроена эта система и что можно ожидать человеку, который задумывает поехать поучиться.



Collapse )

что можно сделать за неделю

Оригинал взят у n_urazova в что можно сделать за неделю

Я вам рассказывала уже, что Тверской вагоностроительный завод делится своим опытом внедрения бережливого производства. Вот пример недельной программы улучшения на участке баков системы водоснабжения. Описание каждого дня: что запланировано, что сделали, как сделали, каковы результаты + фото

1. Основные цели SWIP

  • Основные цели проведения SWIP, намеченные Рабочей группой:
  • Повышение производительности (оптимизация материальных потоков, сокращение потерь на перемещения и передвижения) - на 5%
  • Сокращение производственных площадей (оптимизация размещения оборудования, стеллажей и оснастки) - на 5%
  • Достижение 4-го уровня по системе «5С» (сортировка, систематизация, соблюдение чистоты, стандартизация)
  • Повышение безопасности труда (размещение оборудования и стеллажей в соответствии с нормами, визуализация существующих рисков)
  • Повышение культуры производства (организация рабочих мест в соответствии с требованиями эргономики, зонирование, систематизация хранения)


Collapse )

Результаты по намеченным целям: 
Сокращение производственных площадей – с 125,5 до 118 м.кв. (на 6%) 
Достижение 4-го уровня по системе 5С (стандартизация) – внедрены стандарты по уборке, по обслуживанию оборудования, по выполнению типовых операций 
Повышение производительности - сокращение потерь на перемещения на 7% (оптимизация материальных потоков по «диаграмме Спагетти»). 
Повышение безопасности труда – укладка проложенных по полу коммуникаций в штробу (ликвидация потенциальной угрозы травматизма), визуализация необходимых СИЗ. 
Повышение культуры производства – систематизация хранения на участке, разметка рабочих зон и мест складирования, улучшение эргономики рабочих мест. 
Переход к использованию «двойного контейнера» для деталей группы С. 
Для реализации дальнейших улучшений по участку разработан краткосрочный план-график реструктуризации.


HH: Рынок труда - как я работу искал

"И была его дорога к пониманию терниста и запутанна..."
 
Итак, со следующей недели я выхожу на новую работу, а пока есть время поделиться, каким путем я шел...
Учитывая, что в последний раз я искал работу в далеком 2003 году, то мне совершенно заново изучить рынок потенциальных работодателей. Кроме того, основная работа, которую предстояло сделать - ответить на вопросы:
1) Чем мне интересно заниматься, даже если за это не будут платить%
2) Чем я хочу заниматься через 1-3-5 лет?
3) Где я хочу заниматься этим делом?Collapse )
  • Current Mood
    okay okay
  • Tags
    ,