Category: литература

Развиваю бизнес, развивая владельца и руководителей компании

Немного о себе

Меня зовут Александр Стома, я коуч, бизнес-тренер и консультант. Помогаю руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса повышать эффективность бизнеса через личностное развитие, повышение продаж, построение бизнес-процессов компании и выстраивания системы обучения сотрудников.
В последнее время я все больше двигаюсь в консалтинг: анализ целей бизнеса, анализ эффективности владельца и руководителей, анализ бизнес-процессов. В результате получаем список конкретных шагов, которые помогают повысить прибыль, выраженную в деньгах.
В блоге я пишу про бизнес, проекты в обучении, интересные проекты и исследования. Каждый может принять участие в развитии своего бизнеса и оптимизации моих и своих проектов.
Я люблю читать книги и очередь обычно состоит из нескольких десятков. Мои резюме вы можете прочитать по тегу Книги.

Темы 2014 года:


  • Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают;

  • Руководитель в бизнесе: позвольте своим сотрудникам работать;

  • Презентация в бизнесе: как рассказывать истории, которые привлекают слушателей;

  • Продажи в бизнесе: как создать систему притяжения и удержания клиентов;






О правилах поведения

Каждый сюда приходящий может иметь и выражать свое мнение. При этом он должен понимать, что у других людей мнение может отличаться и это надо принимать.

Напутствие

Добро пожаловать в мой мир, где каждый сам отвечает за свои поступки и сам решает, куда, зачем и с кем идти.

Список рекомендованных книг по коучингу

Подборка книг по коучингу

Попросил коллег-коучей ответить на вопрос: «Какие книги по коучингу вы используете в своей работе?» Предлагаю вам ознакомиться со списком рекомендованных книг.

  1. Достижение целей. Пошаговая система, Мэрилин Аткинсон, Рае Т. Чойс

  2. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом, Мэрилин Аткинсон, Рае Т. Чойс

  3. Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития, Мэрилин Аткинсон, Рае Т. Чойс

  4. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности, Стивен Кови

  5. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом, Джон Уитмор

  6. Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала, Тимоти Голви

  7. Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей, Майлз Дауни

  8. Коучинг по-русски: смелость желать, Александр Савкин, Марина Данилова

  9. Мастерство Коучинга, Sylvianne Cannio и Viviane Launer

  10. Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте, Голви Т.У.

  11. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями XXI веке, Дон Бек и Крис Кован

  12. Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером, Эдуард Стак

  13. Тренер для руководителя. Как добиться экстраординарных результатов благодаря коуч-менеджменту, Сьюзан Бэттли

  14. Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на рабочем месте, Джули Стар

  15. Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга, Джули Стар

  16. Challenging Coaching, John Blakey, Ian Day, 2012

  17. Лайф Коучинг, Патрик Вильямс, Дебора Дэйвис

  18. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг, Станислав Шекшня

  19. Коактивный коучинг, Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал

  20. Коучинг на предприятии, Эдвард Стак

  21. Трансформация бизнеса, Пол Госсен

  22. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями, Александр Хайэм

  23. Коучинг руководителей. Твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем, Мэри Бэт О’Нил

  24. Коучинг принятия решений, Грант Э., Грин Дж.

  25. Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей, Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х.

  26. EMDR в коучинге, Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х.

  27. Коучинг, Стив Бавистер, Аманда Виккерс

  28. Коучинг: эмоциональная компетентность, Рейнольдс Марша

  29. Коучинг социального успеха, Иван Рыбкин

  30. Коучинг с помощью НЛП, Роберт Дилтс

  31. Как вдохновить сотрудников, Александр Хайэм

Книги легко находятся в онлайн-магазинах. Ну, или другим способом.

У вас есть чем дополнить список?

Вы можете оставить свои комментарии в блоге.

10 правил эффективного слушания

Originally published at В поисках совершенства. Please leave any comments there.

Кит Дэвис правила эффективного слушания сформулировал так:

  1. Перестаньте говорить. Невозможно слушать, разговаривая. Полоний Гамлету: «Отдай каждому свой слух, но никому – твой голос».
  2. Помогите говорящему раскрепоститься. Создайте у человека ощущение свободы. Это часто называется созданием разрешающей атмосферы.
  3. Покажите говорящему, что вы готовы его слушать. Необходимо выглядеть и действовать заинтересованно. Не читайте почту, когда кто-либо говорит. Слушая, старайтесь понять, а не искать поводы для возражения.
  4. Устраните раздражающие моменты. Не рисуйте, не постукивайте по столу, не перекладывайте бумаги. Будет ли спокойнее в кабинете, если закрыть дверь.
  5. Сопереживайте говорящему. Постарайтесь встать в положение говорящего.
  6. Будьте терпеливы. Не экономьте время. Не прерывайте говорящего. Не порывайтесь выйти, не делайте шагов в направлении двери.
  7. Сдерживайте свой характер. Рассерженный человек придает словам неверный смысл.
  8. Не допускайте споров и критики. Это заставляет говорящего занять оборонительную позицию, он может замолчать или рассердиться. Не спорьте. Именно победив в споре, вы проиграете.
  9. Задавайте вопросы. Это подбадривает говорящего и показывает, что вы его слушаете. Это помогает продвигаться вперед.
  10. Перестаньте говорить! Это наставление идет и первым, и последним, ибо все остальные зависят от него. Вы не сможете эффективно слушать, если будете разговаривать.

Природа дала человеку два уха, но только один язык, тонко намекая, что лучше больше слушать, чем говорить. Чтобы слушать, нужны оба уха: одно – воспринимать смысл, другое – улавливать чувства говорящего. Люди не слушающие получают меньше информации для принятия взвешенных решений.

А у вас какое мнение по этому вопросу?

DeliciousDiggLiveJournalPrintFriendlyShare